Qui sommes-nous

Osmosan, l’épanouissement de TOUS au service de VOTRE entreprise

 

Osmosan est un Cabinet de Conseil et Formation
en optimisation des performances Humaines et Organisationnelles des structures accompagnées.


À partir d’un diagnostic global de la situation, réalisé auprès de toutes les parties prenantes,
nous repérons les axes d’améliorations possibles en terme d’organisation, de management et de cohésion d’équipe.

Avec la direction et les équipes concernées, nous co-construisons un plan d’actions personnalisé
et nous en assurons le suivi et l’adaptation sur le long terme.

Notre objectif est d’insuffler un esprit « d’intrapreneuriat » auprès de chacun, 

afin de permettre au dirigeant de se focaliser sur la partie stratégique de son métier.

Nos méthodes pour vous accompagner dans VOTRE projet

Vous avez trop d’absentéisme et de turn over et ça vous coûte cher ?

(Chaque salarié désengagé coûte à l’entreprise 12 600 € par an*)

Vous ne savez plus quoi faire pour motiver vos troupes ?

Vous avez l’impression de tout porter sur vos épaules, des décisions stratégiques à la résolution de tous les problèmes quotidiens de vos collaborateurs ?

Vous aimeriez trouver des leviers de performance efficaces et rapides ?

*Baromètre IBET 2017 de Monzart Consulting et groupe Apicil 

Pourquoi nous choisir ?

01

Pour notre écoute et notre analyse approfondie

Nous étudions et analysons en profondeur votre situation globale pour détecter vos leviers de performances possibles.

02

Pour notre parti pris

Faire converger les objectifs, moyens et contraintes de l'entreprise avec les besoins et spécificités des salariés du terrain.

03

Pour notre accompagnement de terrain

Avec la direction et les équipes concernées, nous co-construisons un plan d'action et nous vous accompagnons dans la mise en place du projet.

04

Des solutions adaptées

Nous supervisons le plan d’action sur le long-terme, afin d’adapter les solutions qui feront de votre entreprise un lieu attractif où chaque collaborateur donnera le meilleur de lui-même.

Nos prestations

Formations spécifiques en intra

Quelques exemples :

De la prévention des risques psychosociaux
au Leadership
Tendre vers un management collaboratif et bienveillant
Initier une démarche de « Qualité de Vie au Travail »
Les techniques de communication bienveillante et les techniques d’entretien empathique

Formations e-learning

Quelques exemples :
Thématique à venir

Formations en inter-entreprises

Quelques exemples :
Thématique à venir

Ateliers

Quelques exemples :

« Travailler en équipe interdisciplinaire,
définir des pratiques partagées ».

Conférences

Quelques exemples :
« Transformer les coûts cachés liés au personnel,
en bénéfice »

Notre équipe

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